有人说，“入职一家新公司，要想在新公司快速融入并发挥自己的能力，必须快速熟悉单位的各项规章制度、业务流程，熟悉公司文化和人际交往模式”。职场新人常常遇到这样的情况：突然要转行或加入新公司。那么，你可以从以下步骤做起，快速融入新环境、融入新工作环境并建立起与人相处的良好习惯，这会帮助你更快地融入新环境和新工作中去，更好地发挥自己的能力。虽然其中有些技巧可能会让你不太适应或者是需要一段时间才能适应新环境的限制，但是无论如何你都应该按照下面步骤来完成这项工作。
1、主动与领导沟通，了解新公司的文化
俗话说，知己知彼，百战不殆。你从新公司来到一个陌生的环境，首先需要了解自己的团队，如果你没有深入了解过相关情况，那么你可能需要花上好几天时间才能适应过来！新公司往往都是刚成立不久的新企业，他们对自身的发展方向是非常有期望的。他们希望自己能快速适应环境以及处理好自己在新公司所担任任务和工作内容之间的关系；他们还希望自己能为公司做出更大的贡献。所以要与领导主动沟通新组织中各个部门和团队所拥有的核心价值观、文化、管理方式等。同时也要对领导关注什么地方，是否值得投入更多时间与精力等问题都有一定了解。
2、向同事请教问题
虽然你在新的单位中不可能是最优秀的员工，但作为一个新人，你需要学会与其他同事沟通。这就要求你要主动和他们交流、请教问题，与他们一起探讨如何更好地完成日常工作内容。同时，作为一个职场新人更要虚心接受同事对自己有任何疑问的解答。如果遇到某些方面还不太懂的问题要向同事请教怎么办？一般来说同事都会有相应的解答，而且也是比较好询问的。如果对方一时找不到正确的答案或者暂时找不到其他地方可以帮助你解决问题，可以在他们离开之前说一句“谢谢”或者是“你们可以一起探讨一下”让同事知道你还没有找到正确合理的答案，这对于你们今后进一步交流很有帮助。
3、接受新岗位，熟悉工作流程
你不能说一到新公司就会发现自己完全陌生了，如果这时候就去接受了新公司的工作流程，对你来说是非常有利的。比如：在你刚刚开始接触一项新的业务时，就让你的同事先到现场去帮忙完成这项业务。如果你是第一次接触这样的业务模式的话，那么就可以先在现场做几个星期后再回到公司。当然除了现场之外，你还可以通过电话咨询同事来帮忙完成这项工作，这样能让别人更快地了解你。
4、积极主动完成任务
新单位往往是一个小团队，而一个团队中最重要的就是团队成员的努力和配合。所以不要抱怨什么事情都要别人来做。而要积极主动地去完成任务、处理工作。比如一个小组内每个人都在积极完成任务，而如果有其他小组有事情处理，那就可以把事情处理好之后再分配给其他小组。要学会给其他小组起一个良好的榜样然后积极完成任务。当有其他同事主动帮忙或是主动加班完成当天工作时要给予肯定和赞扬。
5、与同事搞好关系
这一点主要就是和同事搞好关系了。当一个新单位出现一个新人或者转到新单位的同事时，如果你是在和另一个同事工作时发生了冲突和摩擦，作为过来人，你可以告诉同事们发生了什么事。尽量不要让同事们感觉到你与新单位的同事之间存在着巨大差距。千万不要觉得在你们之间存在着很大矛盾和分歧，毕竟谁也不想让自己变成只会抱怨别人不会合作、没有人缘、与同事之间闹矛盾和不配合等问题。当大家遇到矛盾时我们应该先安抚好自己的情绪再去处理问题。虽然新工作地点是新的却还是有很多可以成为我们沟通信息、化解矛盾、协调利益关系、促进合作关系必不可少的渠道。
