在我们公司，人事部门的工作人员是最主要的人事管理人员，因为人事关系和档案的管理关系到员工从公司到职场的方方面面，对于企业来说，一个优秀的员工，不仅是一个优秀的员工，更是一个企业的象征，因此，公司给员工建立人事档案，不仅仅是员工对公司的行为，更是员工个人的一种成长记录。我们都知道现在每个公司都会对员工档案有严格的管理制度和要求，对于人事档案就是需要到人力资源部门进行正规地建立。我们可以通过网上查找或者去各大人才市场进行建档备案。其中公司在招聘的时候，就会要求应聘者提供相应的材料来进行审核和办理相关的手续。比如我们公司在招聘的时候，要求应聘者提供个人入职资料，还需要提供劳动合同等文件。 1、可以通过网络查找到各大人才市场，根据招聘要求或者是相应文件要求提供相应的材料。 通过网上查找，我们可以发现很多公司都会发布招聘信息，这些招聘信息就是专门为符合条件的求职者所发布的。通过人才市场一般也是不需要费用的，都是通过网络进行自助建档备案的。在网上可以方便快捷地找到所需要的个人信息和应聘要求。当我们找到一个岗位之后，在输入自己的相关信息之后就会显示出你需要申请或者是需要在人才市场建立人事档案。那么如果你没有申请过相关的材料，那么就可以根据所处岗位来给自己定制相应的简历表格，在这张表格里面还会要求应聘者提供相应的资质证明和相关学历证明材料。一般专业技术岗位要求比较高，所以如果应聘专业技术岗位的话，还要求有相应的初级职称证书和中级以上职称证书等材料以及毕业证、学位证等相关证件 2、可以选择到当地的人力资源局进行建档备案。 但是这里有一点需要注意，很多单位和个人无法直接选择去人社局进行建档备案，因此可能需要找第三方人才市场进行处理。那么这种情况下，需要提前到人才市场购买个人人事档案保管卡。然后到人社局办理档案调转、关系调转等相关手续。比如可以带上自己身份证和人事档案关系证明或者工作证和离职证明等材料到人社部门办理。同时还建议选择第三方人才市场来进行建档备案。 3、如果想要查询个人档案，可以通过网上查找或者直接找到相关机构的服务电话进行咨询。 但是，有很多企业，并没有专门的档案管理机构。对于企业来说，在聘用员工的时候，不仅需要提供个人资料，而且还需要提供个人档案的信息。有的企业会将这些信息放在自己的官方网站上。但是这是不是正确的呢？其实并不是这样，我们可以选择委托一些专业人才服务机构进行信息查档，不仅会查询到公司员工档案的基本明细，还能根据个人隐私来决定是否要保密。当然这种方式价格会比较高一些，但是能够节省不少人力成本。现在很多企业，都在实行一套人事档案管理制度。
