雇人擦玻璃摔伤谁负责
①雇人擦玻璃摔伤谁负责雇人擦玻璃摔伤的话,那么负责人一般是雇主。具体而言,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此雇主应该承担责任,如果雇佣人自身存在过错的,那么可以减轻相应的责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
②楼道入户水管漏水谁负责楼道入户暖气管道漏水是由供热单位来负责的,虽然说用户楼道内供热设施的产权是属于共有产权,但根据供热相关管理规定,对于楼道中公共供热设施,供热单位有维修及抢修的责任,但更换的材料费用必须要由共有人来负担。现在市场上比较常见的暖气材料有PERT管、PEX管、PB管以及铝塑管等,其中PPR管、铝塑管是最常使用到的,性价比会比较高。这两种材料在市场上的需求量非常大,不仅仅是因为它的价格便宜,还因为它的性能非常不错,所以深受广大消费者的喜爱。PPR管的防腐性能非常强,可以经受多种介质的侵蚀,并且也不容易出现结垢现象。另外,这种材料的暖气管还不会滋生细菌,使用起来阻力非常小,非常适合用在生活热水的系统中。铝塑管不仅具备了金属管的坚固性,其耐压性能也很好,同时还拥有塑料管材的抗酸碱性,并且非常环保,使用寿命也很长。另外,安装及施工也非常的简便,适合用于太阳了以及采暖设备系统上。
③旧小区顶楼漏水谁负责1、既然是老旧小区,一般来说肯定就过了维修质保期。根据相关规定,房子有五年的质保期。如果发生了漏水,只要在质保期之内,我们就可以找开发商。
2、如果老旧小区配了物业管理公司,可以直接向物业管理公司反映。住户交了物业费,物业公司是有义务要进行维修的。
3、如果没有交物业费,但是交了公共维修基金,你可以去房管局申请动用公共维修基金来维修屋顶。
4、如果小区屋顶漏水不是客观原因,而是人为因素导致的,比如说顶楼的住户私自改管道使得楼顶漏水,这时候只能由住户自己掏腰包去维修。
如果既没有交物业管理费,也没有交维修基金,又过了质保期。这种情况之下,同样,也只能够由住户自己去承担。
④承包合同工伤谁负责承包实际上是单位经营权的转移,被承包单位其他权利和义务不受影响,这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后,该单位仍然与职工之间存在劳动关系,工伤保险责任仍由单位承担。
【法律依据】
《工伤保险条例》第43条第二款规定:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
雇人擦玻璃主人应该干嘛
去楼下看着或看着工人防止擦伤玻璃。
1、楼层高的话,是有安全带,到下面看着,要让路人不要到下面过,不是不安全是怕上有东西掉下来。
2、再看工人擦玻璃,防止工人在干活中对玻璃造成划伤。雇佣临时工摔伤谁负责
【法律分析
】:临时工受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。
【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。临时工做事摔伤谁负责
临时工做事摔伤谁负责分如下情况:
1、临时工在单位受伤的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿;
2、如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任;
3、如果是第三人造成的,由第三人承担责任。
临时工工伤认定标准:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综上所述,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的,雇主承担侵权责任之后,有权向雇员进行追偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。更多“雇人擦玻璃摔伤谁负责”的相关经验资讯请关注易趣百科,我们将持续为您更新热门推荐!
