你可能会觉得与人相处的过程很烦人，但事实上，如果你和别人有了良好的关系，你就会发现与人相处是一件很简单的事情。如果你是一个性格内向、不擅长与人沟通交流的上班族，你可以通过下面的方法学会和别人相处，同时还能学到一些新东西。1、当你觉得自己需要一个人倾听并关心时，你会觉得自己有点不被信任。2、当你觉得受冷落或对别人不满时，你会更加怀疑为什么别人对我们这么好？3、当双方发生冲突时，无论对方是谁，那都会让人感到困惑。其实不管原因是什么，我们都应该学习如何正确与人相处。
知道如何相处
你会发现很多人会对你的缺点进行辩解，但他们没有一个好的理由来反驳你。所以，不要总是要求别人对自己的缺点进行辩解，如果他们想反驳你，那么你就应该先反省自己的错误。我们在与人相处时会有各种各样的误解，你应该先从一些小问题开始，然后再慢慢改变自己。如果你一直认为只要自己表现得好，别人就会喜欢你的说法的话，那么这种想法就很容易出现偏差。有一句话叫“无知者无畏”，这句话非常适用于我们在职场上。如果你一直对同事抱有负面评价，那很可能就会导致你无法和同事取得平等接触和相处。在职场上就是这样的道理。
处理好关系
我们每个人都想与人进行良好的关系，所以我们要在不伤害他人和自己，不破坏他人和自己关系的前提下，和他人进行良好的社会关系。即使我们彼此不熟悉，也要注意保护自己，尊重他人，即使我们有时被别人误解或者伤害也不要大声质问，以免伤人或伤害自己。当我们建立了良好的关系后，我们的注意力就会转移到工作上。我们不会因为一个重要问题而争吵，因为有问题的时候双方都会冷静下来思考自己的问题与别人的问题是否相同。因为我们的注意力没有从负面的角度来看待自己的问题和别人不能解决的问题。在我们的生活中有许多关系处理的方式可以处理和我们相处过的人的关系，他们可以是父母、朋友、同事、同学等等。
与人和睦相处
在工作中，我们经常会遇到这样的情况：领导找我们谈话，但是领导对我们都不太好。因此，我们要与领导和睦相处，这样才能把工作做好，并为领导争取到更多的机会。其实，和睦相处也是一种生存法则而不是“原则”，你必须在生活中经常与别人发生冲突怎么办？当对方不想听时，不要发脾气；当对方不愿多说时，不要太认真；当他人需要帮助时，不要推卸责任；当对方在你面前犯错误时，要敢于承认他的错误并向他道歉。要学会换位思考：因为领导经常批评我而对其他人不太好，这让我很恼火。那么我应该怎么做呢？在工作中遇到这样的情况：如果领导批评我时，我可以说一些客气的话或者对他表示感谢；反之则会表示反对或有意见。
