社保1号办停当月可以不交吗
社保是现在每位上班族的保障,基本都会找缴纳社保的公司上班,当你辞职的时候需要找公司申请断保,换一份工作后继续续保即可。那么,社保1号办停当月可以不交吗?社保里面的钱可以取出来不?一起来看看易趣百科带来的介绍吧!
社保1号办停当月可以不交吗可以,社保1号办停,当月社保是可以不交的。但具体以当地社保政策为准。根据社保法规定,用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费。除不可抗力的法定原因外,不得延迟或减少或免除付款。因为缴纳社保需要公司人员申报,所以一般社保申报时间会规定在每月15号之前,具体操作还是要看社保人员,比如社保5号申报,但是14号才办停,意味着当月也是交了社保的。因此,申请将在1日办停,申请将在稍后提交,并且不会在当月付款。
对于员工来说,按时足额缴纳社保更为重要。毕竟社保的持续缴纳会和资质挂钩。比如买房、入学、安家,需要连续缴纳一年以上的社保。一旦中间断缴是需要重新计算时间的。还有不断缴纳社保,对养老和医疗保险也有响。退休金缴纳时间虽然计算是累计的,但是连续缴纳和累计缴纳社保,以后的养老金就不一样了。
社保里面的钱可以取出来不是的,社保里的钱可以提现,但必须满足一定的条件。社会保障包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这里涉及的个人账户主要是养老和医疗保险。
如需提取养老保险个人账户中的款项,需满足以下条件:
1、出国定居后变更国籍的,直接提交移民手续和居住地政府部门出具的户籍簿注销页。将个人在企业缴费期间缴纳的款项退还。
2、因公殉职的,其继承人直接领取养老保险。当然,必须出具死亡证明和注销户口的相关资料。
3、已达到法定退休年龄,15年未缴费,15年仍不愿继续缴费的,可申请一次性提取个人养老金账户余额,即放弃养老保险。
4、已多次缴纳的保险,解除劳动关系的,可参加。
医保个人账户中的钱可以按规定使用。您可以支付门诊或住院部分的费用,也可以使用医保的个人账户在药房买药。如果你收到了,只有一小部分地区可以拿到,比如北京。公司医保个人账户每月分配到北京银行为市民专门设置的医保折扣,参保人可随时提款,具体以当地规定为准。
自己个人交的社保可以退款吗自己缴纳的社保费不能随便退,所以原则上在参保人达到法定退休年龄之前,个人账户中的社保费是不能退的。但是,如果出现以下情况,被保险人可以申请退还个人账户中的资金:
1、被保险人达到退休年龄但15年未缴费且不符合补缴条件的,可申请一次性缴费,即放弃养老保险;
2、如您多次投保并解除劳动关系,提供多次投保证明材料;
3、被保险人如出国定居,可直接到居住地政府部门出具的出入境手续和户籍簿注销页申请退税;
4、被保险人死亡,由继承人领取。
需要说明的是,个人缴纳社保是指通过灵活就业方式缴纳社保。实际支付比例为20%,其中12%转入整体账户,8%转入个人账户,但退保只能在个人账户中退还。 8%,占个人缴费总额的40%,12%不予退还。
社保当月停掉当月还扣吗
法律分析:职工应当缴纳的五险由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保如果当月停交的,当月不需要扣钱。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
社保当月停的话还用交吗?
一般社保是十五号以前交的,2号辞职的话当月是可以停的,一般情况下,公司缴交的社保费与公司发工资的日期相同。如果公司是每月的1号发工资,那么公司提出的要求不过分;但如果是2号以后才发工资,那么公司的要求没有理由。
另一种情况是,即使辞职了,但如果没有到社保机构办理停保手续,那么公司一样按照原来的人数和金额打进社保帐户。
扩展资料:
个人交社保和单位交社保的区别
(1)缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
(2)缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:
1、 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%
2.、失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%
3、医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
参考资料:百度百科-社保
1号离职当月的社保单位还缴纳吗
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。原因如下:
1、劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
2、也就是说劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司是不交的。
员工离职,社保方面处理方式如下:
1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);
2、停保一段时间,以后再续保;
3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。
流程如下:
1、个人:交身份证复印件到现参保单位;
2、现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息;
3、个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位;
4、原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,并给一份养老保险转移单(或叫情况证明,上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。