俗话说，“三人行，必有我师焉”。对于工作中的同事，也是一样。如果一个人有一技之长，一定会有很多人为他提供机会，让他能在公司发展得更好。但是，如果一个人能力很强，他所从事的工作并不是他的专长，他也未必能够找到更好，还不如同事之间互帮互助好。如果在生活中我们遇到一位热情热心，有才华的同事，我们会很乐意和他交朋友，因为他可以帮助我们减轻许多烦恼困惑及烦恼。但对于不熟悉的人来说，和这样的人交往可能会很尴尬。
真诚友好
人与人之间是相互的，有了真诚友好的关系才能更好地开展工作和开展业务。与同事相处的过程中要以真诚为基础。真诚待人可以拉近同事间的距离，帮助同事解决工作中出现的问题，还可以提升同事之间的工作效率。真诚会让你更加愿意与同事相处。每个人都希望能够找到一个真心的人，而真诚的同事也不会嫌弃自己不是好人，在自己最需要帮助的时候他会尽自己最大的能力去帮助你。如果你与同事之间真诚待人，那么就一定会收获友谊。
保持距离
每个人都希望在工作中有个可以共同学习进步的同事，这样大家才能互帮互助。但是在工作中，我们常常会遇到很多新同事，他们与你一起工作学习、生活。难免会有一些想法和问题没有跟你说，你就会不知道该如何去面对。如果这时你不跟他们搞好关系的话，那你会不知道该如何去面对这些同事？与同事之间保持距离才是你和同事之间的相处之道。要学会用正确的方式与同事相处。
正确对待同事
既然同事关系是一种正常的交往关系，那么，在工作中，就要正确对待同事的关系：不应该斤斤计较，也不应该太过自以为是。不要认为同事之间就没有关系。事实上，同事之间也是有不同的圈子的。我们经常在职场上看到这样的故事：有的人脾气比较急躁，说话时常常以自我为中心，动不动就发脾气；有的人则是脾气比较好，遇到问题总是能够理智地去解决。而有的人则是有才华，性格很外向，做事很有计划性，喜欢做一些自己擅长的事，性格开朗热情，总是能很好地融入集体之中。所以，面对同事，我们必须要正确对待，这不仅可以让我们获得同事间信任和友谊，还可以提高我们工作的效率和质量。
