会计工作面试时面试官会问到哪些问题(会计面试常见问题有哪些)

会计工作面试时面试官会问到哪些问题

在会计工作的面试过程中,面试官通常会针对你的技能、经验和行业知识等方面进行提问,这旨在评估你是否具备完成工作的能力,同时还能了解你的个人素质和适应力。以下我们将详述这些可能遇到的问题,以供面试前的参考。

1. 技术层面:面试官可能会提到你过去的会计工作,需要你具体介绍你的工作职责以及你是如何实现的。他们可能会询问你在会计方面的专长,例如电子表格技能、ERP系统经验、和应用会计软件的能力等。

2. 遇到复杂问题的处理方式:会计专业中充满挑战,面试官会对你的问题解决能力进行考核。比如“你遇到过最复杂的会计问题是什么?”,这个问题旨在理解你的定量分析能力和决策制定技巧。

3. 沟通技能:作为一名会计人员,清晰有效的沟通同等重要。面试官可能会询问:“你如何向非财务背景的人员解释复杂的财务报告?”这样的问题,来评估你的沟通能力。

4. 诚实与道德问题:会计人员的绝对诚实和道德规范是必不可少的。面试官可能会问到“如果您发现公司高级管理人员的财务不当行为,你会怎么做?”这样的问题,来感知你在面临道德压力时会做出何种选择。

5. 精准和应变能力:会计工作中,精准度是非常重要的,同时因应突然的变化和压力也是常态。面试官可能会问:“你是如何在截止日期前完成所有工作的?”或者"如何在压力下保持冷静?"等问题。

6. 规章制度和法律:会计需要严格遵守规章制度和法律,因此面试官认为应该对这一领域有一定的了解。他们可能会询问你关于会计原则、税收法规以及公司治理等方面的问题。

以上六个方面的问题是在会计工作面试中经常出现的问题类型,准备好这些问题,能让你在面试中留下深刻的印象,增加取得面试成功的可能性。

会计面试常见问题有哪些

　　会计面试常见问题

　　一、工作经验

　　1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

　　2、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

　　4、你认为你在工作中的成就是什么?

　　5、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

　　6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

　　7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8、你在工作中有什么收获和体会?

　　二、工作动机与期望

　　1、请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。

　　2、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

3、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?

4、你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

　　5、如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?

6、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

7、你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?

　　8、你喜欢什么样的领导与同事?

　　9、对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?

　　10、你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?

　　三、事业进取心与自信心

1、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

　　2、你对现状满意吗?为什么?

　　3、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

　　4、你有向领导提合理化建议的经历吗?

　　5、你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

6、你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?

　　7、你认为这次面试你能通过吗?

　　8、你对自己在工作中有什么要求?

　　9、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?

10、你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?

　　四、工作态度

　　1、你认为单位管得松一些好,还是严一些好?

　　2、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?

3、在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?

　　4、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

　　5、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

　　6、除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

7、你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?

　　8、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

　　9、你如何看待超时工作,周末和休息日加班?

　　10、你认为你能对我公司做出什么贡献?

　　五、分析判断力

　　1、你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

2、你认为怎样适应从学校到社会的转变?

　　3、你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

　　4、你认为如何解决中国的下岗待业问题?

　　5、你认为成功的关键是什么?

　　6、你认为自己适合做什么样的工作?

7、案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府采取措施禁烟,各方有不同的`看法,你对此如何看待?

　　8、案例2:有人说,失去监督的权力,必然产生腐败。对这句话你怎样理解?

9、案例3:请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?

　　六、自知与自控

　　1、你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?

　　2、你认为自己的工作有什么不足或欠缺?

3、你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的?

　　4、你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

　　5、领导与同事批评你时,你如何对待?

　　6、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?

7、在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处理?

　　8、最近一段,你发脾气或与人争吵的原因是什么?

　　9、你工作很努力,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?

10、在一次会议上,你的讲话,领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?

　　11、假如这次招聘你未被录取,你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?

　　七、应变能力

　　1、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作?

2、如果我们录用你,你认为最关键的是什么?

　　3、案例1:你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?

4、案例2:在实际生活中,假设你做了一件好事,不但没有人理解,反而还遭到周围同志的讽刺挖苦,这时你应怎样处理?

5、案例3:在一次重要会议上,领导作报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作,遇到这种情况你应怎么办?

　　6、案例4:在实际工作中,你的主张同事们非常赞同,而你的上司却不满意,这时你会怎么办?

7、案例5:王司长不苟言笑,平时神情很严肃,没有人不怕他。一天,你正和同事小张议论他,谈完一转身发现王司长就站在你们旁边,对此你怎么办?

　　8、请说出一块砖头的各种用途,越多越好。

　　9、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好。

　　八、组织协调与人际关系

　　1、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?

2、你经常参加哪些社团活动,喜欢哪种集体活动和聚会?

　　3、在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?

　　4、你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?

　　5、你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?

6、你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?

　　7、从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你是否感到不适应?你能很快适应吗?

　　8、你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?

9、你在单独外出旅行时,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?

　　10、你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?

　　11、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有,是什么原因?

12、你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交处长审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得处长认可的,遇到这种情况你该怎么办?

　　13、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?

　　14、你在单位里的朋友多吗?

15、如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况,你将如何组织?

　　16、如果你父亲过70寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?

17、假如你被录用后不久,接到上级机关电话,通知你单位派人参加会议,你在电话中应问清哪些注意事项?

　　18、假如让你接待一项群众上访工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作?

　　19、当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?

20、如果由你牵头,组织有关处室制定五年发展规划,你应该如何开展工作?

　　会计面试主要问题

　　第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。

　　第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。

第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。

第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

　　会计面试注意事项

1、不要迟到。注意自己的衣着整洁。事先请对应聘的单位有简单的了解。完全不了解会给人感觉你很随意,没有目标。

　　2、当面试的时候遇到HR问你有没有问题时,请准备相应的问题。抓住提问的机会,应该多和自己的岗位工作挂钩。

3、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直强调自己的工作业绩,应该想想整个团队的力量,让HR感觉到你是有集体意识的。

　　4、 面试中遇到不会回答的问题和小差错,不要担心。其实很多问题并没有标准答案,用人单位考察的是你的综合能力,不会对你完全否定的。

5、请你介绍一下你自己。这个问题怎么回答?其实不用再介绍你的学校,出身,这些简历上都有。你应该更注重介绍自己的技能和胜任这份工作的强项在哪。

6、对工作待遇的要求,这个问题怎么回答?其实很多人都会被问到这一题,也很敏感,不知道怎么回复。其实你不用说个具体的数字,你可以回答:相信公司在这个岗位有个标准的薪资待遇,我更看重这次求职的机会。如果一定要你写下一个具体的数字,请你自己参考行业的平均薪资,然后衡量自己的价值。要客观。

　　7、请准备一下自己的职业规划问题。一个人应该对自己有一个短期或者长期的规划。这样给用人单位感觉你是有理想有目标的。

8、如果录用你,你要怎么开展工作?这个问题回答的时候应该注重条理性和抓重点。要准备一些应对这些实际问题的回答,对于面试更有利。

面试会计一般会问什么问题及答案

面试会计一般会问的问题及答案如下:

1、会计的六大基本要素是什么?

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

2、会计的三大报表是什么?

资产负债表、利润表(也称为损益表)、现金流量表。

3、权责发生制与收付实现制的区别?

权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准,处理有关经济业务的一种制度。

收付实现制又称“实收实付制”是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础。

区别:企业普遍采用权责发生制,科学、合理、盈亏计算比较科学和比较复杂。行政事业单位普遍实行收付实现制,处理手续简单,不科学,盈亏计算不准确。

4、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益,可以给予多个会计期间所发生的那些支出。包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出等。

收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应计入当年有关成本费用科目。

区别:收益性支全部由当年的营业收入补偿,作为当期损益列入损益表;资本性支出记作资产,作为资产列入资产负债表,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。

区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。

5、怎么理解“坐支”?坐支的弊端是什么?

坐支是指企业、事业单位或机关团体从本单位的现金收人中直接用于支出的现金。

弊端:1、不利于财务管理与核算;2、为偷税漏税提供了方便;3、给个人贪污创造了机会。

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