1)户口迁到工作单位可以吗户口迁到工作单位是可以的。
把户口迁入工作单位的步骤和所需材料如下:
持户口本、身份证、单位开具的正式员工证明、单位开具的准许迁入集体户口证明,到单位集体户口所在地派出所户籍室办理准迁证。
持户口本、身份证、单位开具的正式员工证明、单位开具的准许迁入集体户口证明和准迁证,到原籍派出所户籍室办理迁移证。
持户口本、身份证、单位开具的正式员工证明、单位开具的准许迁入集体户口证明和准迁证副本、迁移证,到单位集体户口所在地派出所户籍室办理迁移手续,重新办理身份证。集体户口一般不打印户口本,如有特殊需要,只打印本人页,不打印首页。
2)单位可以延长试用期时间吗不可以。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3)什么性质的单位可以悬挂国徽根据《中华人民共和国国徽法》规定,以下性质的单位可以悬挂国徽:县级以上各级人民代表大会常务委员会, 县级以上各级人民政府,中央军事委员会, 各级人民法院和专门人民法院,各级人民检察院和专门人民检察院,外交部,国家驻外使馆、领馆和其他外交代表机构,乡、民族乡、镇的人民政府可悬挂国徽。下列场所应当悬挂国徽: 北京天安门城楼,人民大会堂,县级以上各级人民代表大会及其常务委员会会议厅,各级人民法院和专门人民法院的审判庭,出境入境口岸的适当场所。国徽应当悬挂在机关正门上方正中处。
4)单位可以补交生育险吗1、生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。
2、生育保险企业缴费比例:企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。
3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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