(1)劳动局拖欠工资怎么办拖欠工资一般有以下处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
【法律依据】
根据《劳动调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
(2)劳动仲裁是在劳动局吗劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。
(3)遭遇工伤时劳动局怎么工伤鉴定遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序如下:
(一)申请认定
(二)申请材料的要求
(三)申请材料审核
(四)调查核实
(五)作出工伤认定的决定
(六)工伤认定结论送达
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