八小时工作制是谁提出来的
八小时工作制其实是很早以前国外流传出来的,在国外还是很严格按照该标准执行的,在国内这种八小时工作制其实很少,一般都会义务加班。那么,八小时工作制算不算午休?易趣百科为您带来解答。
八小时工作制是谁提出来的八小时工作制是19世纪末期工人运动争取工作时间缩短的产物,其最早的提倡者可以追溯到英国的工人领袖罗伯特·欧文和美国的工会活动家阿尔伯特·帕森斯。1884年,美国工会联合会在芝加哥召开全国代表大会,会议上通过了将每天工作时间定为8小时的决议。从此,八小时工作制成为全世界劳工运动的一种象征和标志。
八小时工作制算不算午休八小时工作制通常包括工作时间和休息时间。午休通常也被算在八小时工作制中。根据劳动法,工人每天工作8小时,应该享有每天1小时的休息时间,包括午休时间。因此,工人每天工作8小时,午休时间算在内,总工作时间不超过8小时。
一天8小时工作时间怎么算一天8小时工作时间通常是指每天工作8小时,不包括午休时间。根据劳动法的规定,普通员工每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。如果需要加班,根据劳动法的规定,每天加班时间不得超过3小时,每月累计加班时间不得超过36小时。加班工资应该按照国家规定的比例支付。
8小时工作制是谁提出来的?
8小时工作制的由来:1880年美国工人游行集会要求8小时工作制。1884年,联邦贸易组织通过了一项解决方案,以立法的形式规定从1886年5月1日开始执行每日8小时工作制。
而各地的联邦首脑对此却表示出十分冷淡和不友好的态度,于是一场为争取8小时工作的罢工开始了。 ?
1886年4月,25万工人参加了五一劳动节游行示威活动。此项活动由非政府国际工人联合会组织,活动的中心在芝加哥,商人和政府对这次活动愈来愈表现出的革命性感到恐惧,当地商界首脑要求增加警察和军队的数量。
有关条文
中国的工作时间制度,早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定,公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。
1994年7月5日,八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》,劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度,同时强调两个“不超过”的工时制度。即规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”
八小时工作制是谁定的?
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期,工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上,根据马克思的倡议,首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后,8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后,我国也实行这一制度。所以肯定有他合理的地方。所谓“八小时工作制”在我国属于所谓的“僵尸条款”,绝对不合理,虽然绝对比所谓“996”合理就是了!
因为职业与职业之间是不同的,工作的内容与强度也各异(劳动法规定了八小时工作制,但医生,军人等许多种职业都不适用!直播博主之类的那种相对自由的职业更不适用!),所以这个规定就很搞笑了,毕竟好多职业都可以“公然违反这个规定!”
与其靠“八小时工作制”一刀切,不如针对各行各业的特点去切实改变他们的劳动环境,以及让他们都有发声的空间,让他们发出的声音有力量,而不再让“美团外卖员自焚”的事出现!这样劳动者才会真正得到尊重,哪怕外卖员这个工作可能不符合“八小时工作制!”这不重要!
“八小时工作制”在国外有人们为此奋斗的历史,但我们只不过是照搬过来罢了!实际上“八小时工作制”本身不重要,也不是什么金科玉律;国外的工人先辈们也不是为“八小时工作制”奋斗,而是为了“被当成人看待而不是工具”奋斗!
八小时工作制又不是我们的先辈奋斗来的,所以就没有实行的土壤;我国的劳动者们会走出自己的路,在国内普遍996,甚至比996更严酷的劳动环境下,“八小时工作制”就像个笑话,但是“请把劳动者当人而不是当工具”无论如何都不过时!
劳动者为了“八小时工作制”奋斗可能他们自己都不信……所以就别提什么“八小时工作制”了,直接回归“八小时工作制”的核心:“请把我们劳动者当人看!!!”如果回归这个核心,那么该六小时的工作不会加到八小时,该八小时的工作就不会被加班到十二小时,该996的工作就不会有“不被尊重的感觉”;再严酷些的工作嘛……谁有命谁去做吧,至少允许我个人对奋斗在前沿一线的所有科技,社会工作者致敬吧!
与其想着怎么落实八小时工作制,还不如先去落实五险一金,八小时工作制过于空泛,但“五险一金”放在哪儿都合理的不得了!
还有如果经过奋斗,该八小时工作制的都八小时工作了,那不是结束!我们现在实行的八小时工作制度最早在哪个国家出现?
现在实行的八小时工作制度最早在美国出现。
人类历史上第一个开始主动执行八小时工作制的工厂,是1914年开张的福特汽车公司,开办该公司的老板福特,不但严格遵守八小时工作制,甚至严令禁止工人们超时工作以换取加班费。
但事实上,在这个举动的背后,隐藏着福特作为企业家的精明算计,福特的公司是第一家引入流水线模式生产的企业,工厂正是在他手中完成了从手工作坊式制作向流水线大生产的转型。
这个转型意味着工厂对工人的要求发生了质变——在流水线上,每个工人必须高度集中精力,不断完成重复动作。
在这样的背景下,福特要求他们严格遵守休息时间,以期上班时能减少差错,生产方式的革命,带来工作方式的转变,这其实才是八小时工作制得以铺开的真正原因。
扩展资料:
1886年5月1日,以美国芝加哥为中心,在美国举行了约35万人参加的大规模罢工和示威游行,示威者要求改善劳动条件,实行八小时工作制。
1886年5月3日芝加哥政府出动警察进行镇压,开枪打死两人,事态扩大,5月4日罢工工人在干草市场广场举行抗议,先后共有4位工人、7位警察死亡。
此后,随着工人抗争的不断进行,不少被迫实行八小时工作制的工厂主和资本家发现,给予工人充足的休息和娱乐时间实际上可以提高经济的运行效率,是一件双赢的事情。
1916年,8小时工作制正式在美国以联邦立法的形式确定下来。欧美主要的工业国家普遍都是二十世纪的头一个二十年内完成了8小时工作制的立法。
参考资料:百度百科-八小时工作制
