按照规定，公积金缴存基数调整的时候职工应该到公积金管理中心进行办理相关手续，那公积金缴存基数调整怎么操作呢？现在我们就来了解一下。调整后的住房公积金基数调整是通过单位与职工签订住房公积金补充协议来完成的，协议中有一条明确规定不能调低单位和职工缴存基数。职工在签订协议的时候一定要注意仔细的阅读合同中各项内容，以免造成不必要的麻烦！公积金缴存基数调整可以通过单位向住房公积金管理中心进行相应的调整申报，住房公积金管理中心会按照当地最新的工资和其他工资项目为职工进行调整。 1、调整住房公积金基数需在申请调整之前，先将自己的基本工资以及各种津贴补贴调整到自己的工资中。 申请调整前要向单位的住房公积金管理中心提交住房公积金调整申请表一份、单位的住房公积金个人缴存基数明细清单一份及补充协议一份。如果单位不同意调整住房公积金数据或没有办理调整手续就不能办理缴存手续。在住房公积金管理中心调整时如果遇到人员调动或者调整数据不及时的情况应当及时向单位申请。而职工们可以直接到所在单位进行申请，单位在收到申请人的住房公积金缴存基数调整申请之后应当及时将调整金额转回申请人的银行卡中，并在规定时间内将调整金额发放给申请人。 2、调整住房公积金基数不需要携带任何的资料，但是住房公积金管理中心会根据职工自身情况来制定相关的政策条例。 只要住房公积金管理中心制定的政策条例符合自己的实际情况和条件，就可以申请办理缴存的手续。目前我国已经有十余个省市开始了公积金基数调整工作，而且北京、上海、广州、深圳等城市都是首批开展公积金基数调整工作的城市之一。住房公积金缴存基数调整也是一种很常见的缴纳公积金方式！其目的在于为了保障职工自身权益，降低购房成本，提高住房利用率。随着经济社会的不断发展和人们收入水平的不断提升，房地产市场进入了一个新的发展阶段。住房公积金缴存比例也将会越来越高，成为职工稳定住房预期、解决住房困难的重要资金来源之一。 3、住房公积金管理中心会根据个人的实际情况为职工调整住房公积金基数，之后会将工资和各项补贴进行汇总核对。 住房公积金由单位和职工按国家有关规定共同缴纳。职工应当按照本单位上年度职工月平均工资的3倍和本单位实际缴存的住房公积金数额，缴存住房公积金。调整住房公积金基数须提前三个月书面告知单位并说明理由。单位应在每月20日前将上一个月实际缴存和补缴的住房公积金总额以书面形式反馈给本单位职工所在单位调资部门，按核定数额核对实际缴存和补缴情况。个人公积金账户余额调整后不可超过新调整时实际缴存数额（月提取额为上一年度职工月平均工资/月）。 4、住房公积金管理中心根据以上计算之后的结果来为职工调整住房公积金基数并发放相应的现金。 住房公积金的缴存是单位和职工共同缴纳的，单位和职工缴存的住房公积金必须在每年6月1日至12月31日进行调整，超过此时间的单位和职工就无法继续享受公积金福利了。如果你所在单位规定不能进行调整时，你应该到公积金管理中心进行相关的申报和变更手续来进行修改。住房公积金账户上应该有一定的余额，不能被单位或者职工挪用。在公积金管理中心接受调整申请之后会在5个工作日之内将申报结果反馈给单位或者职工。如果你发现职工存在违规行为的话，那么公司会将相关数据上报至上级公司进行相应的处罚！为了更好地保证在公司上班的时候有更多福利保障，在日常工作中也需要注意以上几点！
