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1、应付职工薪酬的借贷方向? 2、应付职工薪酬借贷方向 3、为什么会同时增加应付职工薪酬借贷方发生额 4、计提应付职工薪酬如何进行账务处理?应付职工薪酬的借贷方向?
应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬是负债类科目。
应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
应付职工薪酬借方是实际发放职工薪酬的金额，贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借：生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬。
应付职工薪酬借贷方向
1、应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。应付职工薪酬是负债类科目。
2、应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
3、应付职工薪酬借贷方表示什么：“应付职工薪酬借方表现是已支付的薪酬，反之，贷方表示未支付的薪酬。应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
4、应付职工薪酬借贷方表示的意思是计提。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
5、应付职工薪酬借贷方向应付职工薪酬借贷方向为借方登记减少，贷方登记增加，借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
6、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，该科目属于负债类科目，借贷方向是借方表示减少，贷方表示增加。
为什么会同时增加应付职工薪酬借贷方发生额
应付职工薪酬属于负债类科目，所以增加在贷方，减少在借方。
工人工资分配时，生产成本会增加。从上面的分录里也可以看到，应付职工薪酬在增加的同时，生产成本也在增加。也就是说工人的工资越多，生产成本就越高，而生产成本最终会转到资产类科目里。
应付工资会计科目是“应付职工薪报酬”是负债类科目，发生业务为何这借借贷贷问题，那就是说，负债减少记借方，负债增加记贷方。
借：销售费用 贷：应付职工薪酬 此会计分录表示销售费用和应付职工薪酬都增加了，也表示计提车间管理人员工资。制造费用账户：账户性质：成本类账户。
应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬，因此应付职工薪酬增加记贷方。应付职工薪酬是负债类科目，负债科目增加是计入贷方的。
应付职工薪酬是负债类科目，贷方表示增加，借方表示发放，发生工资当然是工资增加，做贷方没错，发生的工资支出用途是车间管理，即车间管理方面的费用增加了，当然是制造费用增加，费用增加在借方。
计提应付职工薪酬如何进行账务处理?
借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
计提工资时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认应付职工薪酬。
企业向员工发放工资时，一般通过应付职工薪酬科目进行会计核算。
企业每月都要对工资进行计提，而实际发放工资却发现工资多计提时，就要冲回多计提的工资，具体的账务处理怎么做？冲回多计提的工资会计分录工资多计提按照下列会计分录编写红字分录冲销。
