盖世汽车讯 据外媒报道，5月31日晚些时候，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克向员工发送了一封电子邮件，详细阐述了员工需到办公室上班的政策。由于疫情的常态化，许多公司的员工已经习惯了在家办公的模式，因此开始反抗“返回办公室上班”（RTO）的政策以及长时间的通勤。
“特斯拉的每位员工每周都必须要在办公室工作至少40个小时，”马斯克在电子邮件中写道，“此外，办公室必须是你实际同事所在的地方，而不是某个遥远的伪办公室。不来办公室上班的员工，我们将视为自动离职。”
马斯克还在邮件中称，“职位越高，你的存在感就应该越明显。这也正是我经常住在工厂里的原因，这样那些在生产线上的人就能看到我和他们一起工作。如果我不这么做，特斯拉早就破产了。”彭博新闻社证实，特斯拉员工在6月1日上午收到了这封电子邮件。
马斯克致员工信；图片来源：微博截图
此前早些时候，马斯克给特斯拉高管发送了一封电子邮件，要求他们在“特斯拉的主要办公室，而不是与工作职责无关的分支办公室工作”，比如负责弗里蒙特工厂的人际关系的高管，其办公室不应在另一个州。
最近几周，马斯克频繁称赞特斯拉中国员工“凌晨3点还在工作”，同时表示美国人“压根就不想去上班”。特斯拉上海工厂的数千名员工已经闭环生产了几个月，他们每周工作六天，每天轮班12小时。直到最近，很多员工还睡在工厂的地板上。
当推特上的一位粉丝要求马斯克对那些认为上班是一种过时概念的人发表看法时，马斯克回答说：“他们应该假装在其他地方工作。”
事实上，这并不是马斯克第一次对员工采取这种“严爱管理方式”（tough-love approach）。就在马斯克达成以440亿美元收购推特协议大约两周前，硅谷风险投资家和企业家Keith Rabois在推特上发表了一则轶事，反映了马斯克的管理风格。一次，在其太空探索技术公司（SpaceX），马斯克注意到一群实习生在排队买咖啡时转来转去，便威胁说：“再有类似事情发生，就将他们解雇。”随后马斯克还在公司安装了监控摄像头，以监控他们是否遵守规定。
推特此前允许员工长期远程工作，Rabois认为，在马斯克的管理下，推特员工们可能要被迫“觉醒”了。
“有些公司当然不需要这么做，但他们上次发布一款很棒的新产品是什么时候?应该有一段时间了。”马斯克在邮件中写道。“特斯拉已经创造并将创造最令人兴奋和最有意义的产品，这不是通过远程打电话就能实现。”
