程序员如何应对中年危机？作为一名程序员，怎样才能摆脱程序员的中年危机呢那些70后的程序员都消失了吗？如果你现在去一家互联网公司看看，你会发现程序员的主力都是90后了，80后都很少，至于70后几乎绝迹。那么一个有趣的话题是：「70后的程序员都消失了吗？其实没有消失，而是70后的程序员已经成为各个互联网公司，各个IT公司的高层了。那么你会问：「一个公司就几个高层职位，哪有那么多职位给70后呢？」答案是：「20年前根本就没有多少IT公司，70后的程序员也没有现在动辄几百万的规模」。这20年来，整个IT和互联网行业扩大了100倍都不止，创造了海量的就业机会，无论是高层还是一线岗位。那么还有70后程序员奋战在coding第一线的吗？当然有！高春辉，中国互联网的活化石啊。身为一家公司的老板，仍然不肯放下coding的乐趣，至今坚持亲自写代码。所以看起来，到了40岁，无论自己写不写代码，似乎都不至于年老色衰，程序员这个职业的保鲜期似乎没有娱乐圈短。作为一个年轻程序员的你来说，应该怎样延长自己的保鲜期呢？20-27岁：技术积累阶段假设本科22岁毕业，那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的代码量，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。而我自己当年在这个阶段的努力程度是如饥似渴的，春节都不回家，蹲在出租房里面啃技术文档。刚参加工作的时候，曾经连续一个月在公司打地铺睡觉。28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段当你积累足够的代码量，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。到了这个阶段，你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的，新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具，学习越来越轻松，掌握的知识储备越来越多。你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是思考更多的问题：如何将技术转化为生产力；什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；在一家公司里面，我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来？在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是，形成自己的，这将是你帮助你一生的武器。35岁以后：了解自己，把自己变现的阶段毋须讳言的是，35岁以后你的一线coding能力一定是下降的，你写代码绝对不如25岁的程序员快，效率高。但是这不重要，因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了，你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。30-35岁这个阶段，最关键的是。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么缺陷，怎样避开做自己不擅长的事情，不勉强自己，不让自己处于对自己不利的环境，这是人生的智慧。一个人能够客观的认识自己是非常困难的，很多人终其一生都没有活明白，既不知道怎样发挥自己的天赋，也拒绝承认自己的缺陷。在35岁以后，要接受一个不完美的自己，知道怎样扬长避短，最大化个人价值。能够做到这一步的程序员，人到中年完全不是程序员生涯的终结，反而会走向个人事业的巅峰。36岁转行计算机编程，工作怎么找？中年危机怎么破？JAVA程序员找工作问题关键你说的熟练掌握熟练到什么程度，熟练不是人人都赶说的，真正有的公司面试要的是能力，只要你能力突出对学历不会太卡你，但要求的是能力突出比如说程序设计吧，只会认几个语句，弄几个简单函数，这是一层。会独立编写比较大而复杂的程序这又是一层。不仅会编写程序，而且对数据结构的一系列算法有很深的研究（比如二叉树，图结构），这又是一层。我觉得到了这一层才算是对程序设计有很深的认识，熟练掌握。
